Школа управления рисками ВТБ

03 февраля 2021

В конце декабря 2020 года состоялось торжественное вручение дипломов выпускникам Школы управления рисками, уникального образовательного проекта, в рамках которого Банк ВТБ совместно с Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) и ведущими вузами Самары ведет подготовку кадров в области управления рисками.

3_2.jpg

«В рамках стратегии развития 2018–2022 перед глобальной функциональной линией (ГФЛ) „Риски“ была поставлена задача — перевод части рисковых функций в регионы. Ключевым ограничением при ее реализации стала нехватка кадров соответствующей квалификации. Тогда и родилась идея создания собственной Школы управления рисками. Мы провели масштабный анализ регионов по различным параметрам, начиная от академической базы и заканчивая конкурентной средой, рассматривали более 10 городов и университетов. По итогам было принято решение о запуске проекта в Самаре», — рассказывает Дмитрий Жабин, руководитель департамента интегрированного управления рисками — старший вице-президент Банка ВТБ.

Не менее важным был и поиск разработчика самих обучающих программ. Выбор был сделан в пользу НИУ ВШЭ, лидера рынка в области разработки авторских курсов. Эксперты института обладают профильными риск-компетенциями, подтвержденными сертификатами CFA (Chartered Financial Analyst) и FRM (Financial Risk Management). В 2019 году началась работа Школы на базе Самарского государственного экономического университета, чьи студенты обладают высоким уровнем базовой экономической подготовки. А в 2020 году развитие программы продолжилось при активном участии Самарского университета, одного из лидеров региона в подготовке специалистов в технологических областях. «Для Самарского университета очень важно сотрудничество с ведущими партнерами — работодателями региона. Одним из них является ВТБ. В университете есть именные аудитории, посвященные нашим выдающимся профессорам, брендированные учебные классы компаний. И для нас большое преимущество — иметь современную и технологичную аудиторию Банка ВТБ. Уверен, впереди нас ждут разработка и реализация новых интересных программ, направленных на обучение как студентов вуза, так и его выпускников и слушателей», — отметил ректор Самарского университета Владимир Богатырев.

На открытии Школы присутствовал член правления Банка ВТБ Максим Кондратенко, а также руководители ГФЛ «Риски», которые принимали участие и в непосредственном обучении студентов.

Чему учат в Школе

Обучение длится два месяца, за это время студенты получают возможность узнать основы количественного риск-менеджмента с углубленным изучением финансовой эконометрики и основ моделирования, а также кредитного анализа, включая вопросы трактования финансовой отчетности и оценки кредитоспособности предприятий. «Мы стремимся раскрыть профессиональный потенциал студентов, — говорит куратор проекта, директор Института количественных финансов НИУ ВШЭ Андрей Злотник. — Они отвечают на тесты и открытые вопросы, анализируют информацию и строят модели, пишут эссе и выступают с презентациями, решают брейн-тизеры* и работают в командах».

Результаты первого потока

В первом потоке 2019 года в отборе на программу приняли участие более 300 человек. А 9 выпускников присоединились к команде ВТБ и сейчас трудятся в подразделениях ГФЛ «Риски». «Школа управления рисками — ценный источник кадров для нашего подразделения. У нас работают 3 выпускника: Карева Дарья, Светлова Анастасия и Тюрина Анна, которые прошли действительно серьезный отбор. Сотрудниками банка стали лучшие из лучших. Выпускники хорошо подготовлены, мотивированы и уже сейчас, даже не обладая большим опытом, демонстрируют отличный потенциал в своей работе», — отмечает Сергей Черствов, начальник управления анализа кредитных рисков КИБ департамента корпоративных кредитных рисков.

Выпускники Школы рассказывают, что обучение стало отличной возможностью не только расширить свои знания, но и получить шанс присоединиться к команде одного из крупнейших банков России. «Уже поступив на технический факультет, я чувствовал, что мне было бы интересно развиваться и в экономической сфере, потому что именно в ней, в частности, можно применить свои знания в области математики и программирования. Перед стартом Школы управления рисками увидел объявление о наборе, прошел отбор, начал учиться, быстро втянулся, закончил курс с отличием и теперь получаю еще больше радости от своей работы», — делится Леонид Сигаев, специалист управления модельных рисков и валидации, выпускник Школы управления рисками.

Дмитрий Ошуев, начальник управления модельных рисков и валидации — вице-президент Банка ВТБ, в свою очередь отмечает: «Сейчас наблюдается бум в разработке и использовании статистических моделей в самых разных областях бизнеса и жизни. При этом не следует забывать о том, что все модели несут в себе ошибки — как минимум просто потому, что такие модели — упрощенное описание реальности. Но могут быть и другие проблемы, вызванные, например, качеством данных, меняющейся внешней средой или даже просто некорректной постановкой задачи. Это модельный риск, который может уничтожить весь ожидаемый от модели эффект, и для выявления и управления этим риском существует подразделение валидации. Эффективный валидатор разбирается и в разработке моделей, и в ИТ-системах, и в процессах, в которых работают модели. Мы ищем людей в высокопрофессиональную и дружную команду».

Церемония награждения

Торжественная церемония награждения выпускников 2020 года прошла в «Точке кипения» — пространстве коллективной работы, открытом в Самарском университете в рамках Национальной технологической инициативы**.

Дипломы получили 15 лучших студентов. Выпускников лично поздравили заместитель президента — председателя правления Банка ВТБ Вадим Кулик, член правления Банка ВТБ Максим Кондратенко, ректор Самарского университета Владимир Богатырев, а также руководитель департамента андеррайтинга — старший вице-президент Банка ВТБ Елена Рябинина. «Любое обучение создает ценность только в том случае, когда его результаты переносятся на практику. Уверена, что ребята, которые станут членами нашей команды, применят полученные знания и приобретенные навыки в реальной среде и станут экспертами в оценке рисков», — говорит Елена Рябинина.

Награждение студентов прошло в формате видеоконференции, однако по масштабу и вовлеченности ничем не уступало очной встрече.

Будущие профессии

Как отметили Вадим Кулик и Максим Кондратенко, банк крайне заинтересован в талантливых людях, которые обладают сильными технологическими компетенциями и готовы демонстрировать свои лучшие навыки.

В наступившем году ВТБ планирует укрепить позиции в подготовке риск-технологов, увеличить количество лекций с участием руководителей и экспертов ГФЛ «Риски», а также по возможности возобновить занятия в очном формате.

IMG_9209-2.jpg

В наступившем году ВТБ планирует укрепить позиции в подготовке риск-технологов, а также включить в программу Школы управления рисками специализированный курс по управлению залоговым портфелем, созданный под кураторством Антона Вовка, руководителя департамента залогов — старшего вице-президента Банка ВТБ.

Максим Кондратенко, член правления Банка ВТБ:

«Мы понимаем, какими будут основные контуры профессии риск-менеджера будущего и что будет востребовано в части компетенций. С помощью академической среды и нашей сильной практики мы фактически создаем эту профессию в новом издании, формируем необходимые навыки. Если коротко — это широкая профессиональная эрудиция, сильные технологические компетенции и мультидисциплинарный подход, сильные коммуникативные навыки и системность мышления. Мы уверены, что приобретение этих навыков позволит риск-технологу (риск-менеджеру 2.0) стать одной из наиболее востребованных профессий».

Вадим Кулик, заместитель президента — председателя правления Банка ВТБ:

«Управление риском — специальность, которая со временем становится все более технологической. Конкуренция банков на рынке в современном мире в конечном счете сводится к конкуренции в скорости, правильности, точности оценки рисков, при этом повысить точность выявления рисков для принятия решений позволяют именно постоянно развивающиеся технологии. Получая дипломы, вы получаете путевку в большую и интересную жизнь, полную конкуренции, новых открытий, технологий и возможностей. Нам очень нужны талантливые люди, которые готовы в этом бурном мире стать технологами и помогать ВТБ быть лидером в данной области».

*Брейн-тизеры — бизнес-головоломки, специальные задачи с множеством вводных условий и потенциальных рисков, требующие нестандартного подхода к решению.

Другие новости