Обучение для начальников отделов развития розничного бизнеса
22 августа 2019
В середине августа состоялось обучение для начальников отделов развития розничного бизнеса в сети Московского региона в рамках программы развития, подготовленной совместно с коллегами из управления по работе с персоналом розничного бизнеса, в котором приняли участие руководители управления продаж зарплатных проектов и управления прямых продаж в корпоративном канале.
Коллеги подвели итоги работы за год и комплексную оценку уровня профессиональной подготовки начальников в следующих форматах: профессиональное тестирование, групповые и индивидуальные задания, бизнес-ревью. В рамках программы будут составлены индивидуальные планы развития для каждого руководителя, которые помогут приобрести новые и усовершенствовать имеющиеся навыки.
Открыл программу начальник управления продаж зарплатных проектов – вице-президент Банка ВТБ Сергей Лысиков, отметив важность проведения программы развития для начальников отделов развития: «В рамках одной из стратегических задач банка перед нашей командой стоят амбициозные цели по росту клиентской базы, в которой зарплатный канал является одним из приоритетных направлений. Запуск программы развития поможет нам стать еще лучше для выполнения этих целей и достижения максимального результата. Это уникальная возможность получить новые профессиональные знания, проявить себя, определить зоны развития, а также обменяться успешным опытом с коллегами».
Продолжил выступление руководитель дирекции продаж зарплатных проектов в сети Московского региона Александр Ефанов. Он отметил, что развитие профессиональных навыков начальников является приоритетной задачей для каждого из нас. Важно совершенствовать необходимые компетенции для эффективной и слаженной работы всей команды.
Марина Бондаренко – заместитель руководителя службы прямых продаж Московского региона отметила следующее: «Проведенное мероприятие позволило каждому работнику продемонстрировать свои навыки и знания в работе с командой и партнерами банка. По итогам получения индивидуальных планов каждый участник несомненно откроет для себя новые пути личностного развития, а значит окажется на полшага впереди, что является первым условием успешного бизнеса».
Валерия Дирр – руководитель группы подбора и оценки персонала озвучила дальнейшие шаги: «Сегодня у вас будет возможность побыть в разных ролях – принять участие в совещании, провести встречу с подчиненным, принять решение по сложному вопросу, и многое другое. Формат нашего мероприятия позволит вам проявить ваши сильные стороны, определить зоны роста, по итогам составить индивидуальный план развития, который поможет вам повысить собственную
Коллеги подвели итоги работы за год и комплексную оценку уровня профессиональной подготовки начальников в следующих форматах: профессиональное тестирование, групповые и индивидуальные задания, бизнес-ревью. В рамках программы будут составлены индивидуальные планы развития для каждого руководителя, которые помогут приобрести новые и усовершенствовать имеющиеся навыки.


Продолжил выступление руководитель дирекции продаж зарплатных проектов в сети Московского региона Александр Ефанов. Он отметил, что развитие профессиональных навыков начальников является приоритетной задачей для каждого из нас. Важно совершенствовать необходимые компетенции для эффективной и слаженной работы всей команды.
Марина Бондаренко – заместитель руководителя службы прямых продаж Московского региона отметила следующее: «Проведенное мероприятие позволило каждому работнику продемонстрировать свои навыки и знания в работе с командой и партнерами банка. По итогам получения индивидуальных планов каждый участник несомненно откроет для себя новые пути личностного развития, а значит окажется на полшага впереди, что является первым условием успешного бизнеса».
Валерия Дирр – руководитель группы подбора и оценки персонала озвучила дальнейшие шаги: «Сегодня у вас будет возможность побыть в разных ролях – принять участие в совещании, провести встречу с подчиненным, принять решение по сложному вопросу, и многое другое. Формат нашего мероприятия позволит вам проявить ваши сильные стороны, определить зоны роста, по итогам составить индивидуальный план развития, который поможет вам повысить собственную
Другие новости