Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:
—Поиск, отбор и анализ резюме;
—Проведение телефонных интервью;
—Проведение ассессмент-центров и индивидуальных собеседований с кандидатами;
—Взаимодействие с руководителями подразделений;
—Взаимодействие с внутренними кандидатами, сопровождение переводов;
—Формирование и поддержание базы кандидатов (E-Staff);
—Участие в HR-проектах и проектах бизнес-подразделений.
Требования:
—Образование высшее;
—Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет в крупных компаниях с филиальной структурой в области поиска, подбора и оценки персонала;
—Наличие знаний в области методов поиска и подбора персонала, методик проведения интервью и оценки кандидатов, в т.ч. владение методом прямого поиска кандидатов, знание регионального рынка труда.
Условия:
—Трудоустройство согласно Законодательству;
—Конкурентная заработная плата;
—Профессиональное обучение и развитие;
—Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
—Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
—Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
—Возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Санкт-Петербург
Занятость:
Полный рабочий день
Похожие вакансии