Эксперт Отдела разработки и сопровождения управленческого обучения

Обязанности:
-разработка/актуализация методологии по оценке персонала;
-разработка и внедрения системы оценки компетенций при подборе персонала на разные уровни сотрудников Банка;
-разработка инструментов развития компетенций (гайд по развитию компетенций, ИПР)
-разработка оценочных процедур (тестирования; центров оценки и т.п.) в том числе для отбора в кадровый резерв;
-проведение ассессмент-центров: организация аналитической / интеграционной сессий, формулирование выводов по результатам оценки, подготовка аналитических отчетов, принятие решений
-опыт ведение проектов по оценке персонала: коммуникация с заказчиком, подбор и разработка критериев и инструментов оценки, подбор и организация работы команды оценщиков в проекте, подготовка презентаций;
-организация закупок инструментов оценки.





Требования:
-высшее образование;
-опыт работы от 1,5 лет;
-знание рынка оценочных инструментов;
-навык разработки технических заданий для реализации доработок в системных оценочных процедурах;
-навык разработки системы оценки линейного и среднего менеджмента;
-навык проведения ассессмент-центров;
-опыт работы с мотивационными и личностными опросниками, тестами способностей;
-знание моделей компетенций;
-опыт разработки и внедрения системы оценки компетенций при подборе персонала на разные уровни сотрудников;
-навыки разработки методологических и презентационных.
Условия:
-трудоустройство согласно Законодательству;
-конкурентная заработная плата;
-профессиональное обучение и развитие;
-добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
-корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
-спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
-возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Москва
Занятость:
Полный рабочий день
Похожие вакансии