Максим Горохов: «Для карьерного роста всегда стоит честно и без прикрас смотреть на себя, свои действия и результаты»

В Банк ВТБ я пришел в 2017 году на должность начальника отдела по запуску CRM-кампаний в рознице. Но мой полностью айтишный бэкграунд и любовь к разработке обратили мое внимание на перспективное направление Big Data. И я ни на секунду не пожалел о своем решении! Вместе с командой мы начали создавать свой собственный процесс и платформу «с нуля». Сегодня я возглавляю службу разработки приложений Big Data. Мы строим лабораторию продвинутой аналитики на стеке технологий Big Data, создаем и развиваем множество операционных и аналитических решений внутри нашей платформы.

Моя команда росла вместе со мной. И я имею в виду не только количество сотрудников, хотя за полтора года мы увеличили службу с 1 человека до 32. Мы стали искренне гореть идеей создания самого классного продукта. И я уверен, что все у нас получится, благодаря постоянному обучению, плотному взаимодействию, разностороннему опыту каждого из нас и постоянной самоотдаче.

На мой взгляд, быть руководителем — значит помочь команде действовать на 100% эффективно. При этом постоянно нужно быть эффективным самому: я чувствую, что стал более требовательным к себе и даже дома никогда не сижу без дела. Вообще, залог успешной карьеры, на мой взгляд, это готовность очень много работать и постоянно анализировать свои действия: обязательно подмечать удачные ходы и моменты, но и не закрывать глаза на то, что можно улучшить.

Если вы собираетесь строить карьеру в ВТБ, не стесняйтесь говорить на собеседовании о том, что у вас лучше всего получается и каких успехов вы добились. А иногда интересно обсудить и громкие провалы — особенно, если из них были сделаны правильные выводы, и это послужило толчком для дальнейшего развития. Такие кандидаты всегда вызывают симпатию. Просто будьте собой.