Программы стажировок
Процесс отбора
Да, можно подать заявки сразу на 2 программы. При этом вы будете проходить отбор в рамках той программы, требованиям которой вы соответствуете. При подаче заявки на каждую из программ вы можете выбрать не более 3 направлений.
Можно выделить 2 ключевых отличия:
1. Требования к кандидату – ВТБ РОСТ предполагает более высокий уровень подготовки: кандидат должен иметь диплом магистра либо заканчивать обучение в магистратуре, а также опыт работы или стажировки от 6 месяцев в сфере финансов;
2. Подразделения для прохождения стажировки – программа ВТБ Юниор ориентирована на широкий круг специалистов и действует во всех глобальных бизнес-линиях и подразделениях поддержки и контроля. Программа ВТБ РОСТ ориентирована на аналитиков, действует в корпоративно-инвестиционном бизнесе, розничном бизнесе, а также в Департаменте стратегии и корпоративного развития, Департаменте рисков.
Анкета-заявка подаётся на карьерном сайте ВТБ с конца февраля по апрель включительно.
Во время стажировки
для головной организации
Это программа развития молодых специалистов, которая действует в следующих направлениях: корпоративно-инвестиционный бизнес, средний и малый бизнес, розничный бизнес, а также в подразделениях поддержки и контроля.
Программа рассчитана на выпускников бакалавриата и специалитета 2018-2019 г., а также студентов и выпускников магистратуры 2019-2020 г. по специальностям: экономика, финансы, физика, математика, информатика, юриспруденция, менеджмент и др. Опыт работы не требуется.
Программа проводится в банке ВТБ и ВТБ Капитал.
Работа над серьезными проектами научит находить решения сложных бизнес-задач
Участие в решении задач отдела с первых дней стажировки
Лекции и мастер-классы признанных экспертов помогут получить новые знания и расширить горизонты возможностей
Знание предметных областей: финансовые рынки и макроэкономика, банковский бизнес (для направлений корпоративно-инвестиционный, средний и малый бизнес)
Английский на уровне advanced (для некоторых подразделений)
Развитые аналитические навыки
Уверенные навыки работы в Excel
Возможность работать полный рабочий день
Москва
- Адаптационный курс, на котором вы познакомитесь с будущими коллегами, узнаете общую информацию о деятельности Группы ВТБ и получите полезные советы о построении успешной карьеры в ВТБ
- Тренинг по развитию коммуникативных навыков
- Тренинг по банковскому бизнесу
- Мастер-классы по развитию деловых и личностных качеств
- Постановку целей на период стажировки и оценку работы по ее итогам
Заполнение заявки на участие в стажировке (март-апрель)
Телефонное интервью с проверкой уровня английского языка (март-май)
Онлайн-тестирование на анализ числовой и вербальной информации (апрель-май)
Центр оценки с участием представителей бизнес-подразделений ВТБ и сотрудников HR (конец мая)
Интервью с нанимающими менеджерами (май-июнь)
для сети банка в Москве и регионах
Это новая программа развития молодых специалистов в подразделениях розничного, среднего и малого бизнеса региональной сети банка ВТБ в более чем 60 городах РФ.
Программа рассчитана на выпускников бакалавриата и специалитета, а также студентов магистратуры по специальностям: экономика, финансы, юриспруденция, менеджмент.
Через год успешной стажировки в розничном бизнесе вы сможете занять начальную руководящую позицию, а в среднем и малом бизнесе — стать кредитным аналитиком или клиентским менеджером.
Опыт работы не требуется.
Работа над серьезными проектами научит находить решения сложных бизнес-задач
Участие в решении задач отдела с первых дней стажировки
Тренинги, которые помогут приобрести навыки для дальнейшей успешной карьеры
Возможность работать полный рабочий день
Развитые аналитические навыки
Сильные коммуникативные навыки
- Адаптационный курс, на котором вы познакомитесь с будущими коллегами и узнаете общую информацию о деятельности Группы ВТБ
- Комплексную программу обучения в выбранном направлении (розничный, средний и малый бизнес)
- Постановку целей на период стажировки и оценку работы по ее итогам
Заполнение заявки на участие в стажировке (март-апрель)
Телефонное интервью (март-май)
Онлайн-тестирование на анализ числовой и вербальной информации (апрель-май)
Центр оценки с участием представителей бизнес-подразделений ВТБ и сотрудников HR (май-июнь)
Это программа развития молодых специалистов, которая действует в следующих направлениях: корпоративно-инвестиционный бизнес, розничный бизнес, а также в подразделениях поддержки и контроля. Включает ротацию между департаментами головной организации.
Программа рассчитана на выпускников магистратуры 2018-2020 г. по экономическим, финансовым, инженерно-техническим и физико-математическим специальностям ведущих российских и зарубежных вузов. Необходимый опыт работы от 6 месяцев.
РОСТ – Развитие, Обучение, Совершенствование, Творчество.
Программа проводится в банке ВТБ и ВТБ Капитал.
Работа бок о бок с признанными лидерами отрасли над задачами крупнейших клиентов банка
Предлагаем высокий уровень компенсации в обмен на ваши знания и навыки
Возможность применить свои навыки в разных направлениях бизнеса
Знание предметных областей: финансовые рынки и макроэкономика, банковский бизнес (для направлений корпоративно-инвестиционный, средний и малый бизнес)
Английский на уровне advanced (для некоторых подразделений)
Опыт работы от 6 месяцев
Развитые аналитические навыки
Уверенные навыки работы в Excel
Возможность работать полный рабочий день
Москва, Санкт-Петербург
- Адаптационный курс, на котором вы познакомитесь с будущими коллегами, узнаете общую информацию о деятельности Группы ВТБ и получите полезные советы о построении успешной карьеры в ВТБ
- Ротацию между департаментами головной организации на срок 3 месяца, в рамках которой у участников программы будет возможность погрузиться в работу другого направления бизнеса и еще больше развить профессиональный кругозор
- Углубленный тренинг по корпоративным финансам и финансовым рынкам от ведущих мировых экспертов
- Мастер-классы по развитию деловых и личностных качеств
- Постановку целей на период программы и оценку работы по ее итогам
Заполнение заявки на участие в стажировке (март-апрель)
Телефонное интервью с проверкой уровня английского языка (март-май)
Онлайн-тестирование на анализ числовой и вербальной информации (апрель-май)
Центр оценки с участием представителей бизнес-подразделений ВТБ и сотрудников HR (начало июня)
Интервью с нанимающими менеджерами (июнь-июль)